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大眾日報:增創黨建價值 激發黨建活力

發布日期: 2021-05-28 信息來源: 管理員

楊慧

5月12日,國網慶云縣供電公司通過規范黨員量化積分管理、黨員責任區示范崗管理,開展“三亮三比”主題活動等,發揮“三個載體”的激勵引導作用,持續提升黨員先進性純潔性,激勵引導廣大黨員爭先進、作表率、創佳績,不斷增創黨建價值,激發黨建工作活力。

做實黨員量化積分管理。該公司各黨支部把黨員量化積分管理作為加強黨員日常管理和作用發揮評價的重要抓手,用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評價黨員優劣,有效激發黨員的積極性、主動性和創造性。把握“三個原則”。一是簡便易行。就是充分考慮支部工作實際,著眼便于支部操作,在不增加支部負擔的基礎上,為支部書記抓好支部黨建工作提供有效抓手。二是支部主導。就是對評價體系作總體框架規范的基礎上,提高具體評價指標設計的靈活性,支部層面可以結合自身特點自行對評價體系進行修訂,使評價標準更契合支部具體業務實際。三是融合中心。就是突出黨建與業務相融合,在設計黨員量化積分評價指標時,更加注重體現黨員在推動中心工作中發揮先鋒模范作用,通過黨員量化積分管理,充分保證支部工作與中心工作同向同力。規范運行操作。一是公開“計分”。黨支部為每名黨員建立積分臺賬,建立“季度申報、年度應用”機制,堅持支委會核查、黨員大會通報、黨支部備案,全程公開,便于監督。二是鼓勵“掙分”。黨支部靈活運用黨員積分制管理,結合重點工作任務引導黨員積極參與管理創新、技術研發、課題攻關、志愿服務、義務勞動等,為黨員創造“掙分”機會。規范評價應用。黨支部每季度組織全體黨員填報上季度黨員量化積分卡,對黨員量化積分事項進行統計核實,并通過黨員大會、黨務公開等形式對黨員積分進行公開公示。對于積分靠前的黨員大力表揚激勵,對積分靠后的黨員通過談心談話等方式及時提醒幫扶,形成抓兩頭、帶中間、持續改進的良好局面。黨支部每年年底匯總統計黨員量化積分情況,提交支委會審議、黨員大會通過后,向全體黨員公開公示,并按照一定權重計入民主評議黨員,有效解決簡單以測評票數評價黨員的問題,進一步提升民主評議黨員的科學性和準確性。

做優黨員責任區、黨員示范崗。該公司各黨支部把深化“黨員責任區、黨員示范崗”創建作為發揮黨員先鋒模范作用的重要載體,把黨員崗位目標任務和履職盡責緊密結合起來,以責任制形式落實到每位黨員身上,讓黨員亮明身份、做出榜樣、勇于擔當,做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。確立好設置標準。黨員責任區一般在工作區域、生產現場、建設工地、服務窗口、營業場所等較為固定的區域設置,也可以在急難險重任務中臨時設置。黨員示范崗需結合機構設置、崗位分布等實際情況,針對具有類似工作職責的崗位設置,具有代表性、先進性和示范性。黨支部在回答好“設在哪、怎么設、按什么標準設置”幾個問題上加強策劃,統籌考慮普遍性、先進性和示范性,確保黨員責任區、示范崗有效發揮作用。發揮好示范作用。落實黨員責任區安全生產責任、優質服務責任、黨風廉政責任、基層黨建責任、幫帶群眾責任“五個責任”,把黨員責任區建設成為“示范區”“標桿區”,成為業務工作的“領航旗艦”,帶動整體工作不斷提升創優。把最優秀的黨員設為黨員示范崗,充分發揮示范崗政治堅定示范、道德品行示范、工作業績示范、崗位技能示范、為民服務示范、作風形象示范“六個示范”作用,使每名黨員、每位員工學有示范、做有標桿,成為身體力行、推動工作的“一面旗幟”,更好激發全體員工干事創業的工作熱情。落實好管理評價。黨員責任區、黨員示范崗按照月度自評、季度報告、年度考核的方式進行。每月組織黨員責任區、示范崗有關黨員,對照責任書和承諾書有關內容,對月度工作情況進行自評。每季度總結好履責情況和踐諾情況,向黨員大會進行報告,并在黨支部公示欄進行公示,將評價結果納入黨員量化積分管理,有效發揮好示范帶動作用。在年度考核中,黨支部對黨員表現情況進行綜合評價,作為民主評議黨員、評先樹優等重要依據。

做亮“三亮三比”主題活動。該公司黨支部在全體黨員中深化開展“三亮三比”主題活動,分層分類向群眾亮身份、亮職責、亮承諾,比作風、比技能、比業績,引導廣大黨員比學趕超、互學共進,確保“四講四有”合格黨員標準在支部落實、在崗位行動、在窗口見效。亮身份,就是按照公司黨員徽章和黨員標識佩戴要求,組織黨員在本職崗位、重點任務中主動亮明身份,統一佩戴黨員徽章、共產黨員突擊隊、黨員帶頭反違章、“向我看、跟我干、讓我來”等標識,進一步強化黨員意識,主動接受群眾和客戶監督,時時處處發揮先鋒模范作用。亮職責,就是堅持黨員標準與專業職能內在統一,全面梳理崗位職責、目標任務、管理要求、責任風險,推行黨員設崗定責,把黨員先進性要求轉化為具體標準。窗口服務單位的黨組織在基層班組、辦公場所、服務窗口以適當方式公布黨員姓名、職務、崗位職責、聯系方式,統一規范工作范圍、業務流程、服務標準、辦理時限,方便群眾辦事。亮承諾,就是該公司各黨支部和廣大黨員全面開展承諾踐諾,對照黨章要求、對照崗位實際,提出具體承諾內容,組織黨員簽訂承諾書,通過黨員活動室公示欄等進行公示并接受群眾監督,推動黨員主動踐行合格黨員標準的行動自覺。比作風,就是持續深化作風建設,組織廣大黨員在思想作風、學風、工作作風、生活作風上比一比,找差距、補短板,解決好政治、思想、組織、作風、紀律等方面的具體問題,全面提升黨員隊伍的政治站位和思想境界。比技能,就是組織黨員結合實際開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽、服務競賽,引導黨員主動更新知識結構,提高綜合素質和技術技能,爭做管理型、專家型、復合型人才。比業績,就是以安全質量效率效益為中心,實行目標任務制,定期曬任務、曬進度、曬成績,通過黨員爭先帶動,推進工作落實、提質增效,為該公司在“三型兩網”世界一流能源互聯網企業建設中走在前列提供強大動力和堅強保證。

信息來源:大眾日報2021年5月28日15版

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